Team building · Concurso de televisión para empresas

Concurso de Televisión
para Empresas:
Megaconcurso

Llevamos el plató, los pulsadores y el presentador a vuestro evento. Un concurso de televisión para empresas donde los equipos compiten prueba tras prueba acumulando puntos, protagonizando momentos únicos y luchando por llevarse el bote. La actividad perfecta para cenas de empresa, convenciones y kick-offs.

Grupos
Desde 10 personas
Duración
1,5 a 2 horas
Espacio
Interior o exterior
Pide presupuesto sin compromiso → Cómo funciona
Equipo de empresa posando con el pulsador en un concurso de televisión para empresas Megaconcurso de Froggy Events
🎯
Concurso de televisión para empresas
Los mejor valorados de Madrid
Madrid y toda España
Qué es

Qué es un
concurso de televisión para empresas

"El evento ideal para aumentar la cohesión del grupo y divertirse a través de pruebas que os harán sentir los protagonistas de un auténtico programa de televisión."

El Megaconcurso es un concurso de televisión para empresas en formato team building: equipos compiten con pulsadores, guiados por un presentador profesional, a través de una serie de pruebas variadas que combinan conocimiento, ingenio, habilidad y talento escénico. Al final, el equipo que más puntos haya acumulado se lleva el bote.

Lo que lo hace diferente a un trivial para empresas o un quiz corporativo al uso es la energía que genera desde el primer minuto. El presentador conduce la actividad con el ritmo de un programa de televisión real: hay tensión antes de cada pregunta, celebración cuando un equipo acierta y la adrenalina del pulsador que te puede robar el turno en el último segundo. Ese ambiente de programa televisivo es lo que convierte un concurso de preguntas por equipos en una experiencia que se recuerda meses después.

La actividad se adapta a cualquier tamaño de grupo y a cualquier espacio. Además, parte del cuestionario puede personalizarse con preguntas sobre vuestra empresa, lo que convierte el Megaconcurso en una herramienta perfecta para reforzar valores corporativos, celebrar hitos o integrar contenidos de forma divertida en convenciones y jornadas de empresa.

Fotos del evento
Equipo de empresa con accesorios de fiesta posando junto al pulsador en un concurso de televisión para empresas
Mano presionando el pulsador en un concurso con pulsadores para empresas Megaconcurso de Froggy Events
Participantes riendo durante una prueba de un concurso de televisión para empresas estilo trivial corporativo
Equipo ganador celebrando con los brazos en alto en el Megaconcurso team building Froggy Events
Equipo de empresa cantando en el final musical de un Megaconcurso, ideal como actividad para cena de empresa
Dinámica del evento

Cómo funciona el
concurso de televisión para empresas

Cuatro fases, un presentador, pulsadores y el bote para el equipo que más puntúe.

01
Explicación
Presentamos la dinámica, formamos los equipos y les explicamos el funcionamiento de los pulsadores y las reglas del concurso. El presentador los guía desde el primer segundo.
02
Pruebas
Los equipos se enfrentan a una serie de pruebas variadas que combinan distintas habilidades. Cada prueba tiene su propia mecánica, su propio ritmo y su propia forma de sumar puntos al marcador.
03
Recuento
Al terminar todas las pruebas, hacemos el recuento de puntos con toda la tensión de un programa de televisión. Cada punto cuenta. El resultado puede cambiar hasta el último momento.
04
Premio
Proclamamos al equipo ganador y entregamos el bote entre aplausos. El podio más animado del año corporativo, con el presentador dando el mayor espectáculo posible al anuncio final.
Las pruebas

Un concurso donde cada perfil tiene su
momento de brillar

El Megaconcurso no premia solo a quien más sabe. Las pruebas están diseñadas para que diferentes habilidades aporten puntos al equipo, garantizando que todos quieran participar y que nadie quede al margen.

Tipo de prueba
Conocimiento y cultura
Rondas de preguntas donde la rapidez al pulsar es tan importante como saber la respuesta. El equipo que aprieta primero tiene la ventaja, pero también la presión. Personalizables con preguntas de vuestra empresa.
Tipo de prueba
Ingenio y retos
Pruebas donde la creatividad colectiva y el pensamiento lateral marcan la diferencia. No se trata de saber más, sino de pensar de forma diferente bajo presión y llegar antes que los demás equipos.
Tipo de prueba
Habilidad y acción
Retos físicos sencillos pero cargados de emoción y risas que ponen en juego la coordinación del equipo. Son los momentos que más se comentan al día siguiente y los que más desatan la energía del grupo.
Final del evento
El cierre musical
El Megaconcurso termina con un desafío musical que cierra el evento con toda la energía. Una prueba que desata a los equipos, borra la competitividad y convierte a todo el grupo en protagonista de un momento que nadie olvida.
La experiencia

Un plató de televisión
en vuestro evento.

El Megaconcurso no es un trivial para empresas con preguntas y respuestas. Es un concurso de televisión completo: pulsadores que se iluminan, un presentador que conduce el ritmo, pruebas que cambian el ambiente de la sala y un marcador que puede voltearse hasta el último segundo. Esa es la diferencia entre una actividad que pasa desapercibida y una que el equipo sigue comentando meses después.

Funciona porque todos los perfiles encuentran su momento: quien domina las preguntas rápidas, quien improvisa con gracia en los retos escénicos y quien mantiene la calma bajo presión en los desafíos de habilidad. Todos aportan. Todos compiten. Todos disfrutan.

10+
pruebas distintas por evento, combinando conocimiento, ingenio, habilidad y talento musical.
1
presentador profesional que conduce toda la actividad con el ritmo de un programa de televisión real.
Organizar el evento →
La ocasión

La actividad perfecta para
cenas de empresa, convenciones y kick-offs

El Megaconcurso es una de las pocas actividades para cenas de empresa que encajan en cualquier sala con mesas, sin obligar a despejar el espacio ni a mover a la gente del sitio. Esta versatilidad es la razón por la que cada año aparece como solución estrella en cenas de Navidad, fin de curso, cierres de proyecto y celebraciones de hitos corporativos.

El formato se adapta al ritmo de la velada: se puede montar antes de la cena como apertura para romper el hielo, entre platos como dinámica de grupo que mantiene la energía, o al cierre como broche festivo. La energía televisiva del concurso, con pulsadores y presentador, eleva el ambiente sin desplazar la conversación de la mesa: la gente compite y cena al mismo tiempo.

Para convenciones, jornadas anuales y kick-offs el formato funciona por una razón distinta: cuando se ha pasado todo el día en sesiones de presentación, hace falta una actividad que active al grupo sin pedirle un esfuerzo físico. El concurso de televisión para empresas resuelve ese momento exactamente, y permite además incluir contenido corporativo (productos, valores, hitos) en una de las rondas de preguntas.

Empresas que han hecho su Megaconcurso

Lo han vivido equipos de Amazon, ING, CaixaBank, Vygon, AXA y Expedia Group. Amazon, ING y CaixaBank han repetido.

Detrás de las 439 reseñas 5★ hay cientos de Megaconcursos desde 2021. Una de nuestras actividades más demandadas para cenas de empresa, convenciones, jornadas anuales y kick-offs.

La experiencia

Lo que vive el equipo
durante el Megaconcurso

Hay una razón por la que los programas de concursos llevan décadas siendo los más vistos de la televisión: la combinación de conocimiento, tensión y la posibilidad de que cualquiera gane en el último momento engancha a cualquier tipo de audiencia. El Megaconcurso lleva exactamente esa fórmula al entorno corporativo.

Lo que distingue al Megaconcurso de otras actividades de team building es que la competición no es entre los que más saben. Hay pruebas que premia quien actúa más rápido, pruebas que gana quien piensa de forma más lateral y pruebas donde quien menos se lo espera acaba siendo el héroe de su equipo. Esa democratización del protagonismo es lo que mantiene la energía alta de principio a fin.

El presentador es la pieza clave. No es un animador que lee tarjetas: conduce el ritmo de la actividad, gestiona la tensión entre equipos, celebra los aciertos con la energía justa y mantiene el ambiente competitivo sin que nadie se quede fuera. La diferencia entre un Megaconcurso inolvidable y uno que pasa inadvertido está casi siempre en el presentador, y el nuestro lo sabe.

El cierre musical es el momento que más recuerdan los participantes. Después de una hora de competición intensa, hay una última prueba que convierte a rivales en cómplices y cierra el evento con una energía colectiva que ninguna otra actividad consigue generar de forma tan natural. Es el momento en que el grupo deja de ser un conjunto de equipos enfrentados y se convierte en unidad.

Personalización

El Megaconcurso
con el sello de
vuestra empresa

Una de las opciones más valoradas es incluir una ronda de preguntas sobre vuestra propia empresa: historia, productos, valores, hitos o cualquier contenido corporativo que queráis reforzar de forma divertida. Los participantes aprenden sin sentir que están en una formación, y el equipo que mejor conoce su empresa tiene una ventaja real en el marcador.

Esta opción convierte el Megaconcurso en la actividad perfecta para cierres de convención, jornadas de onboarding, kick-offs de temporada o cualquier evento donde queráis que el contenido corporativo forme parte de la experiencia sin resultar pesado.

Opciones de personalización

Ronda de preguntas sobre la empresa, su historia, productos o valores

Nombre del concurso con la marca corporativa

Adaptación del número y tipo de pruebas al tiempo disponible

Formato para grupos pequeños o grandes convenciones multitudinarias

Lo que trabaja el equipo

Habilidades que trabaja el equipo en este
concurso de televisión

Detrás de los pulsadores y las risas hay un trabajo real de equipo. La variedad de pruebas activa habilidades distintas en cada persona y garantiza que todos contribuyan al resultado final.

Comunicación

Muchas pruebas exigen que el equipo decida quién responde, quién pulsa y quién lidera en cada momento. Esa coordinación rápida sin posibilidad de debate largo es comunicación en su forma más pura.

Liderazgo

El Megaconcurso saca líderes naturales en contextos distintos. Quien lidera en la ronda de preguntas rápidas puede no ser el mismo que lidera en los retos de habilidad. La actividad hace visible esa diversidad de liderazgo.

Cooperación

El marcador es del equipo, no del individuo. Cuando un miembro falla, el equipo absorbe el error. Cuando alguien destaca, todos se benefician. Esa interdependencia es cooperación en estado puro.

Creatividad

Varias pruebas premian al equipo que piensa de forma diferente, no al que más sabe. Esa habilidad de encontrar soluciones poco convencionales bajo presión es exactamente la creatividad que más se necesita en el trabajo.

Coordinación

El ritmo del presentador y el pulsador obligan a coordinar la respuesta del equipo en tiempo real. Esa sincronía bajo presión es la que marca la diferencia entre ganar y perder puntos ronda tras ronda.

Responsabilidad

Cuando el equipo te delega la respuesta o el reto, la responsabilidad es real. Esa sensación de que el resultado del grupo depende de ti activa un nivel de implicación que pocas actividades consiguen provocar.

Ideal para

Para qué eventos de empresa
está pensado

✓
Convenciones y congresos corporativos que necesitan una dinámica de integración activa y memorable
✓
Jornadas de team building para grupos numerosos donde otras actividades pierden energía con el tamaño
✓
Cierres de reuniones, kick-offs o presentaciones anuales que necesitan un final de tarde diferente
✓
Onboarding y bienvenidas a nuevos empleados donde conocer la empresa puede convertirse en un concurso
✓
Grupos mixtos de distintos departamentos donde se necesita un lenguaje común que funcione para todos los perfiles
✓
Cenas de Navidad, fin de curso o celebraciones de hitos corporativos donde se busca actividad para cena de empresa que funcione en cualquier sala
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Llevábamos años haciendo el mismo cierre de convención. El Megaconcurso fue la primera vez que nadie se fue corriendo cuando terminaron las ponencias. De hecho, tuvimos que ir a buscarlos para cenar.

Miguel A. · Director de Comunicación, empresa del sector energético
Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre
el Megaconcurso team building

Desde 10 personas hasta grandes convenciones. La actividad escala bien porque montamos tantos pulsadores como equipos haya. Para grupos muy numerosos ajustamos el formato sin que pierda ritmo ni energía.

En cualquier espacio: oficinas, salas de hotel, espacios de eventos, jardines o congresos. Nos encargamos del transporte y el montaje completo en Madrid y en toda España.

Sí. Podemos incluir una ronda de preguntas sobre vuestra empresa, productos, historia o valores. Es una de las opciones más valoradas por los grupos que usan el Megaconcurso como cierre de convención o jornada corporativa.

La duración estándar es de 1,5 a 2 horas. Ajustamos el número de pruebas según el tiempo disponible y el tamaño del grupo.

No. El Megaconcurso está diseñado para que cualquier perfil pueda participar sin preparación. Cada prueba trabaja habilidades distintas, lo que garantiza que todos los miembros del equipo tengan su momento de brillar.

El precio del Megaconcurso varía según el número de participantes, la ubicación y las opciones de personalización. Pedidnos presupuesto sin compromiso y os respondemos en menos de 24 horas con una propuesta a medida.

Sí, es una de las actividades para cenas de empresa que mejor funcionan. El Megaconcurso encaja en cualquier sala con mesas, no requiere despeje de espacio y se adapta al ritmo de la velada: se puede montar antes de la cena como apertura, entre platos, o después como cierre. La energía televisiva con pulsadores y presentador eleva el ambiente sin obligar a la gente a moverse de su sitio. Funciona especialmente bien para cenas de Navidad, fin de curso o celebraciones de hitos.

Un trivial para empresas o un quiz corporativo son cuestionarios de preguntas con respuesta. El Megaconcurso es un concurso de televisión para empresas: hay pulsadores que reparten el turno, un presentador profesional que conduce el ritmo, pruebas variadas que combinan conocimiento, ingenio y habilidad, y un bote final que mantiene la tensión hasta el último minuto. La diferencia es la producción y la energía televisiva, no solo el contenido de las preguntas.

Sí, es lo que marca la diferencia. El Megaconcurso lo conduce un presentador profesional que mantiene el ritmo del programa, gestiona los turnos del pulsador, anima al público y crea los momentos de tensión y celebración propios de un concurso de televisión real. Sin ese rol, la actividad pierde la energía televisiva que la hace especial.

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