El año 2024 promete ser emocionante en términos de team building. De acuerdo con nuestros valores en FroggyEvents: «Si quieres que tu equipo salte más alto, necesitas construir un trampolín, no un techo».
Aquí están las diez tendencias de team building en 2024 que te ayudarán a construir ese trampolín para tu equipo este año.
1. Realidad virtual en team building
La realidad virtual (VR) está creando nuevas experiencias emocionantes en el team building. La VR ofrece la posibilidad de realizar retiros de equipo y actividades de simulación desde cualquier lugar, lo que permite a los equipos ubicados en diferentes geografías trabajar juntos en tiempo real.
Por ejemplo, la empresa tech EON Reality, organizó un evento de team building donde se utilizó la VR para simular una expedición a la cima del Everest. Esta actividad no sólo permitió al equipo experimentar un desafío común sino que también reforzó la importancia de la colaboración y la comunicación efectiva.
2. Énfasis en la diversidad e inclusión
El 2024 verá un aumento en las actividades de team building centradas en la diversidad y la inclusión. Estas actividades ayudan a los equipos a apreciar las diferentes habilidades y experiencias que cada miembro aporta, mejorando la cohesión y la eficiencia del equipo.
Por ejemplo, en la empresa multinacional Adobe, se realizan talleres interactivos y simulaciones que ayudan a los miembros del equipo a comprender y apreciar las perspectivas de los demás, creando un entorno más inclusivo y respetuoso.
3. Actividades basadas en la naturaleza
En línea con el creciente interés por el bienestar y la sostenibilidad, las actividades de team building al aire libre están en auge. Desde retiros a parques nacionales hasta proyectos de limpieza de playas, estas actividades no solo fomentan el trabajo en equipo, sino también el respeto por el medio ambiente.
Salesforce, por ejemplo, alienta a sus equipos a participar en proyectos de conservación y reforestación, lo que fortalece el espíritu de equipo y refuerza su compromiso con la sostenibilidad.
4. Aprendizaje y desarrollo continuos
Las sesiones de formación se están integrando cada vez más en las actividades de team building. Las empresas están aprovechando el team building para desarrollar habilidades específicas, como la gestión del tiempo, la comunicación efectiva o la toma de decisiones estratégicas.
Google utiliza los «juegos de innovación» para fomentar la creatividad y la innovación entre los miembros del equipo, mientras que al mismo tiempo promueve el aprendizaje de nuevas habilidades y técnicas.
5. Actividades de mindfulness y bienestar
La atención plena y el bienestar son fundamentales para la productividad y la satisfacción en el trabajo. En 2024, las empresas están implementando actividades de team building que incorporan técnicas de mindfulness, yoga o meditación para ayudar a los empleados a manejar el estrés y mejorar su concentración. Apple, por ejemplo, ofrece sesiones de meditación y yoga a sus empleados como parte de sus iniciativas de team building, con el objetivo de mejorar la salud mental y el bienestar de sus equipos.
6. Eventos de team building virtuales
Con la continuación del trabajo remoto, los eventos de team building virtuales seguirán siendo populares en 2024. Estos eventos, que pueden variar desde cenas virtuales hasta juegos en línea, permiten a los miembros del equipo interactuar y conectarse de maneras nuevas y creativas.
Un buen ejemplo es la empresa de software Atlassian, que organizó un «Hackathon Virtual» en el que los equipos debían idear soluciones innovadoras para los desafíos presentados por la pandemia.
7. Actividades de team building orientadas a la RSC
Las actividades de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son una tendencia en auge. Los equipos pueden participar en proyectos benéficos o de voluntariado, además de las actividades solidarias en el marco del team building, lo que no solo fomenta la cohesión, sino que también mejora la imagen de la empresa.
Starbucks, por ejemplo, fomenta que sus equipos participen en actividades de voluntariado en su comunidad, lo que fortalece el espíritu de equipo y contribuye a la misión social de la empresa.
8. Gamificación en team building
La gamificación es una tendencia emergente en el team building. Las actividades basadas en juegos pueden ayudar a los equipos a aprender y a mejorar habilidades de manera divertida y emocionante. Microsoft, por ejemplo, ha utilizado la gamificación para mejorar las habilidades de programación de sus equipos y fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
9. Actividades de team building híbridas
Las actividades de team building híbridas, que combinan elementos presenciales y virtuales, serán una tendencia importante en 2024. Estas actividades permiten a los equipos que trabajan tanto en la oficina como a distancia participar y beneficiarse del team building.
IBM, por ejemplo, ha implementado una serie de actividades híbridas de team building que incluyen sesiones virtuales de brainstorming y talleres presenciales de desarrollo de habilidades.
10. Team building centrado en la inteligencia emocional
Las empresas están reconociendo la importancia de la inteligencia emocional en el trabajo en equipo. Las actividades de team building en 2024 incorporarán técnicas para mejorar la empatía, la autorregulación emocional y la comprensión interpersonal.
Amazon, por ejemplo, ha implementado talleres de inteligencia emocional en sus actividades de team building para ayudar a los empleados a gestionar sus emociones y a interactuar de manera más efectiva con sus compañeros.
En resumen, las tendencias de team building para 2024 están llenas de innovación, creatividad y enfoque en la diversidad y el bienestar. Al integrar estas tendencias en tus actividades de team building, puedes ayudar a tu equipo a trabajar conjuntamente de manera más eficaz, a entender y apreciar sus diferencias y a mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. ¡Adelante, salta al futuro del team building con nosotros!
